Things that bring a smile to my face

Yesterday I read a note on how difficult it has been to Monterrey's employers to hire salaried and hourly employees. Someone said that the reason may be that people are simply to lazy to put in a few hours work.

That's about the stupidest thing I've ever read. Do you really think that people are lazy by nature? What I think is that people are not willing to be pushed around as easily as before. But hey, you need to get your head out of your ass to be able to see.

Here is the note:


Enfrentan empresas escasez de personal
Afirman que trabajadores ahora prefieren el autoempleo o el sector informal
Ma. Dolores Ortega
Monterrey(21 junio 2006).-Como hace seis años, pero ahora por diferentes motivos, vuelven a abundar las mantas en las fachadas exteriores de empresas solicitando personal, una prueba de las dificultades que industriales y comerciantes afirman tener desde hace meses para encontrar el personal que necesitan, incluso profesionistas.Lo desconcertante, señalaron, es que la tasa de desempleo de Nuevo León se ubicó en 4.7 por ciento en el primer trimestre del año, superior al promedio nacional de 3.5 por ciento.Tan sólo los industriales de la zona poniente del área metropolitana de Monterrey apenas pudieron reclutar a 395 personas en una feria de empleo que realizaron en mayo, en la que demandaban a mil 139 trabajadores, de los cuales 950 eran para puestos de operarios."No hay oferta de mano de obra y la que se contrata no es estable, los jóvenes no permanecen en los trabajos, están rotando y moviendo constantemente, pudiéramos decir que hay un problema de cultura de trabajo", indicó Roberto González, presidente de la Comisión de la Pequeña y Mediana Empresa de la Caintra de Nuevo León."Tenemos un grave problema de falta de técnicos en soldadura, en máquinas herramientas y de electromecánicos. Y lo que es peor, la industria no tiene esperanzas de recibir técnicos preparados de las escuelas, todos quieren ser profesionistas", dijo por separado Fidel Cantú, director de Gemak, fabricante de piezas industriales, y ex presidente de la Caintra zona oriente.Para María Elena González, encargada de la bolsa de trabajo de los Industriales Regiomontanos del Poniente (IRPAC), hay dificultades hasta para contratar profesionistas."La semana pasada, (algunos socios) nos decían que no podían creer que a nivel empleado, para puesto de contador público, no han podido contratar (...). Pareciera que la gente aunque está desempleada, se ha vuelto más exigente (en las condiciones de su puesto laboral)", dijo González.Las problemas para encontrar personal calificado están ocurriendo incluso para niveles de directivos, indicó Eduardo Taylor Castillo, director general de Korn Ferry International, empresa de soluciones de capital humano.¿Prefieren autoempleo?Para Javier Galicia, director de Gentix Consultores, el nuevo fenómeno es que cada vez más personas prefieren autoemplearse o irse al sector informal, que padecer el estrés de un empleo formal."Dicen que en las empresas viven muy estresados y ahora lo que busca la gente es estar mejor en salud y no sufrir tanto, prefieren abrir su pequeño negocio o irse al comercio informal", indicó Galicia.En Nuevo León, la tasa de ocupación en el sector informal se ubicó en 20.7 por ciento del total de la población ocupada en el primer trimestre del año, lo que equivale a unas 376 mil personas; en el mismo periodo del 2005, fue de 20.9 por ciento y alcanzó su pico en el cuarto trimestre de ese año, con 22.5 por ciento, según INEGI.Sin embargo, esas cifras de Nuevo León son inferiores al promedio nacional, que en el primer trimestre de este año de 27.8 por ciento.González, de IRPAC, dijo que pareciera que los jóvenes ahora prefieren los trabajos del sector comercio y de servicios que los de la industria, por sus condiciones de temperatura ambiental.Sin embargo, Jesús Marcos Giacomán, presidente de la Cámara Nacional de Comercio de Monterrey, aseguró que también los comercios enfrentan problemas."Nos duele mucho decir esto pero la gente se está volviendo floja, apática, no quiere trabajar, no hay voluntad y en eso estamos batallando hasta para contratar a empleados, ponen miles de peros, algo está pasando y tenemos que analizarlo", dijo el representante empresarial.